Gouvernance d’entreprise
Intégrité dans la structure, impact dans la pratique
Chez B&S Investments, la gouvernance n’est pas de la bureaucratie — c’est le plan directeur qui garantit que chaque décision, orientation et dollar est aligné avec nos valeurs, notre vision et notre responsabilité. Notre cadre de gouvernance intègre un leadership éthique, une supervision transparente et des opérations intelligentes en matière de gestion des risques dans chaque entreprise de notre groupe.
Cadre de gouvernance
Notre système de gouvernance est conçu pour équilibrer performance et responsabilité. Il définit comment l’autorité est déléguée, comment les responsabilités sont structurées, et comment les décisions sont prises.
Nous opérons selon un modèle qui garantit :
- Une alignement transparent entre les filiales et le centre du groupe
- Une conformité rigoureuse aux normes locales et internationales
- Une séparation claire entre la propriété, la gestion et le contrôle
- Une conduite éthique intégrée à tous les niveaux
Conseil d'administration et comités
Notre conseil d’administration fournit une orientation stratégique, tandis que nos comités assurent une supervision approfondie et une intégrité fonctionnelle.
Les principaux organes de gouvernance comprennent :
- Comité exécutif, pilotant la planification stratégique et l’exécution
- Comité d’audit et des risques, supervisant l’intégrité financière et les risques d’entreprise
- Comité d’investissement et d’expansion, évaluant les nouvelles entreprises et les opportunités de croissance
- Comité d’éthique et de conformité, promouvant une culture de transparence
Chaque comité fonctionne avec un mandat clair, une fréquence de réunion et une structure de reporting définis.
Gestion des risques
Le risque n’est pas un obstacle — c’est une lentille à travers laquelle nous affinons nos décisions. Notre modèle de gestion des risques est proactif, intégré et tourné vers l’avenir.
Nous adoptons une approche de pensée basée sur les risques pour :
- Identifier et évaluer les risques potentiels dans toutes les lignes d’affaires
- Intégrer les contrôles des risques dans les processus stratégiques, opérationnels et financiers
- Assurer la continuité des activités et la préparation aux crises
- Utiliser des outils tels que la pensée basée sur les risques (RBT), les registres de risques et l’analyse de scénarios
Comprendre nos parties prenantes
Nous cartographions nos parties prenantes non pas comme une liste de conformité, mais comme un fondement de confiance et de pertinence.
Notre gouvernance inclut activement :
- Les entités gouvernementales et réglementaires
- Les clients et les partenaires
- Les employés et la direction
- Les communautés locales et les écosystèmes régionaux
Nous engageons le dialogue par le biais de discussions structurées, d’enquêtes, de conseils consultatifs et de politiques fondées sur les retours.
Nos politiques
Nous maintenons un ensemble de politiques internes qui renforcent nos valeurs et notre intégrité opérationnelle, incluant :
Gouvernance et éthique
- Code d’éthique des affaires
- Politique de conflit d’intérêts
- Charte de gouvernance du conseil d’administration
- Politique de protection des lanceurs d’alerte
- Politique de délégation d’autorité
- Matrice de prise de décision et d’escalade
Risques et conformité
- Politique de gestion des risques d’entreprise (ERM)
- Politique de conformité réglementaire
- Cadre d’audit interne et de contrôle
- Politique de gestion de crise et de continuité des activités
- Politique anti-fraude et anti-corruption
- Lignes directrices pour le respect des lois et règlements
Opérations et approvisionnement
- Politique d’approvisionnement et de gestion des fournisseurs
- Politique de révision et d’approbation des contrats
- Lignes directrices pour le contrôle des stocks et des actifs
- Politique d’assurance qualité
- Cadre des procédures opérationnelles standard (SOP)
Capital humain et culture
- Manuel des politiques RH
- Politique de rémunération et avantages
- Politique de recrutement et d’intégration
- Cadre de gestion de la performance
- Politique des congés et de présence
- Politique d’égalité des chances et d’inclusion
- Politique disciplinaire et de gestion des plaintes
Cybersécurité et protection des données
- Politique de sécurité de l’information
- Confidentialité des données et conformité au RGPD
- Politique d’accès informatique et d’utilisation acceptable
- Procédure de réponse aux incidents cybernétiques
- Normes d’authentification et de mots de passe
- Politique Apportez votre propre appareil (BYOD)
Durabilité et impact social
- Politique de responsabilité environnementale
- Politique de responsabilité sociale et d’engagement communautaire
- Politique d’intégration et de reporting ESG
- Code de conduite des fournisseurs